Café

Cafeen er det centrale mødested og værested for Slotsvængets beboere. En fast medarbejdergruppe bemander den fra 10 til 21, men andre kan deltage med f.eks. projekter og aktiviteter. Alette Kaaber er projektansvarlig.

Cafeen skal først og fremmest være et godt og rart sted at være med en hyggelig og hjemlig atmosfære, hvor brugerne trives og kan være i overensstemmelse med sig selv. Her foregår en lang række aktiviteter, som både beboere og medarbejdere er med til at foreslå og sætte i gang. Udover den faste medarbejdergruppe er der masser af plads til og interesse for, at andre medarbejdere engagerer sig og deltager i cafeens liv og fællesskab. Deltagelse giver indflydelse, og der er stor åbenhed for, at mange forskellige byder ind med deres evner, kompetencer, tanker og ideer til projekter og aktiviteter.

Udvikling

Recovery er en grundlæggende indstilling og værdi på Slotsvænget, og derfor vil cafeen være et sted, hvor recovery udøves aktivt i alt, hvad vi gør (se under fanen Recovery). Cafeen er også et sted, der vil være vært for udvikling og undervisning, grupper og workshops. Det ligger os meget på sinde at skabe og bevare en rigtig god atmosfære med nærværende medarbejdere, aktiviteter og tid til en snak.

En del beboere betaler for en madordning, der betyder, at kold frokost serveres hver dag kl. 12 -13.30 og varm middag fra kl. 17-19. Pædagogiske medarbejdere med interesse for madlavning deltager aktivt i dette, og det samme gælder beboere, som har lyst til at involvere sig og være med efter aftale.

Det gode liv

En gruppe medarbejdere har i en cafegruppe gjort sig mange tanker om, hvordan livet kan udspille sig ‘foran disken’, så der skabes en god og afslappet stemning, også sammen med dem ‘bag disken’. Disse funktioner skal betragtes som et hele. Aktiviteterne i cafeen kan bidrage til beboernes udvikling, når det er hensigtsmæssigt. Alle medarbejdere med lyst til at arbejde med og i cafeen, foran og bag disken, kan byde ind, bidrage og dermed være med til at sætte dagsordenen for vores café. Det er en løbende proces. I forbindelse med at vi har udviklet det samlede billede af, hvordan hverdagen i bodelen skal være, har det vist sig, at der er behov for, at cafelivet ‘foran disken’ kan supplere og aflaste KIT-funktionen.

I cafeen bliver Slotsvængets ‘trædesten’ også dyrket, udviklet og udfoldet. Medarbejderne i cafeen skal skabe rum for, at brugerne kan være lige præcis, som de er, og de kan lægge ører til stort og småt. Men de er også i stand til at opfange små tegn på ønsker om forandring og hjælpe tegnene til at vokse og få en form, som kan skabe forandringer i den ønskede retning.

Nærvær og hygge

Samspillet og samarbejdet mellem cafeen og relationscirklerne er vigtigt, fordi relationscirklerne er omdrejningspunktet i beboernes udviklingsprocesser og i det recovery-orienterede arbejde, som Slotsvænget står for. Samarbejdet vil formodentlig nogle gange foregå i harmonisk samspil, mens det andre gange kan det se ud, som om der arbejdes i forskellige retninger, fordi beboerne kan have brug for forskellige input og relationer til forskellige medarbejdere. Relationscirklerne arbejder med beboernes langsigtede udvikling og med at lægge planer sammen med dem, mens cafeen enten kan være et frirum fra det målrettede udviklingsarbejde, eller et sted hvor udviklingsarbejdet næres på andre måder end i relationscirklen.

Begge dele kan være berigende for den enkelte borgers udviklingsmuligheder, men kræver godt samarbejde og accept af, at vi kan have forskellige roller og betydninger for forskellige borgere og på forskellige tidspunkter.

Cafeen står for den del af KIT-funktionen, der har handlet om nærvær, hygge og kultur. Det er en forudsætning for, at KIT-funktionen kan blive mindre. Samtidig skal det sikre, at der er medarbejdere tilgængelige, som ikke bliver forstyrret af telefoner, medicinopgaver mm. I cafeen er der som nævnt aktiviteter, undervisning og mulighed for at oprette grupper efter behov. Det kan være deciderede selvhjælpsgrupper om fx angst, eller det kan være interessegrupper eller hyggegrupper.